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11月16日，南昌縣人力資源和社會保障局在我司組織開展了南昌縣（小藍(lán)經(jīng)開區(qū)）新時代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建暨企業(yè)依法用工能力提升專題培訓(xùn)活動。南昌縣人社局仲裁監(jiān)察（勞動關(guān)系）股負(fù)責(zé)人邱宏波組織小藍(lán)經(jīng)開區(qū)60多位企業(yè)家及代表參加了此次專題培訓(xùn)會。

 培訓(xùn)邀請到南昌市人社局勞動關(guān)系科熊濤濤科長主講授課《企業(yè)依法用工與風(fēng)險防范》。培訓(xùn)圍繞違法和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建的重點(diǎn)意義、和諧勞動關(guān)系基本認(rèn)識、依法用工的八個問題、勞動爭議的處置三個主題進(jìn)行分享。熊科長通過深入剖析用工常見問題及防范、勞動爭議仲裁員視角下的應(yīng)訴方法和風(fēng)險，結(jié)合勞動用工實(shí)務(wù)案例，對員工招聘、入職、試用注意事項(xiàng)、勞動合同法律要點(diǎn)等方面內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀及講解。熊科長采用新穎獨(dú)特的交流方式，不時地提出互動問題。企業(yè)家及代表踴躍回答，得到了老師高度的評價。參會企業(yè)家及代表紛紛表示，通過本次培訓(xùn)，深刻認(rèn)識構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重大意義，對掌握勞動法律法規(guī)、提升勞動爭議協(xié)商調(diào)解能力有了新的收獲。

會后，邱宏波表示，希望通過此次的專題培訓(xùn)，各企業(yè)家及代表能夠積極地優(yōu)化規(guī)范保障勞動者權(quán)益、加強(qiáng)人文關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，以新時代和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系助推我縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

寫在最后：中聯(lián)建設(shè)集團(tuán)作為建筑企業(yè)代表，為能夠承辦此次專題培訓(xùn)會議感到十分榮幸。集團(tuán)一貫堅(jiān)持“誠開金石、心力致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，始終堅(jiān)持以人為本的現(xiàn)代管理理念，積極建立“互利共贏 共同發(fā)展”的長效用工機(jī)制，保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。