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10月29日，由中聯(lián)建設(shè)聯(lián)合MeetHR舉辦的招聘微達(dá)人訓(xùn)練營正式開講。招聘微達(dá)人訓(xùn)練營致力于為雇主及個(gè)人在當(dāng)今移動(dòng)化、社交化的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代交付更具想象力的人才吸引和保留的解決方案。

為提升招聘效率、開拓招聘渠道、玩轉(zhuǎn)跨界招聘，中聯(lián)建設(shè)特別邀請了被各大媒體/機(jī)構(gòu)封為社交招聘第一人、招聘創(chuàng)新先鋒、招聘人氣講師、人力資源科技影響力TOP100人物的歐陽澤林老師為各位學(xué)員授課。

本次訓(xùn)練營持續(xù)一天的時(shí)間，從互聯(lián)網(wǎng)、廣告?zhèn)鞑?、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、社交媒體、數(shù)字營銷等跨界領(lǐng)域的實(shí)踐應(yīng)用置入人力資源招聘模塊，全面講解 10大品類社交網(wǎng)絡(luò)和新媒體工具在招聘中的具體實(shí)踐操作技巧以及部分有垂直職能人群覆蓋的新媒體渠道挖掘和使用技巧；致力于培養(yǎng)具有用戶思維、運(yùn)營思維、產(chǎn)品思維的創(chuàng)新先驅(qū)式招聘官。

本次訓(xùn)練營氣氛輕松熱烈，通過回字形的桌椅擺放形式，拉近了學(xué)員和老師、學(xué)員與學(xué)員之間的距離。課程一開始，歐陽老師就簡要介紹了自己的工作經(jīng)歷，并戲言此次培訓(xùn)主要是教大家“玩手機(jī)”。課上，歐陽老師從招聘新認(rèn)知三個(gè)聯(lián)、招聘新思維四張牌、新渠道大盤點(diǎn)、新撩法大演練四個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)講解，并通過四個(gè)案例讓參訓(xùn)學(xué)員實(shí)際運(yùn)用招聘社交軟件進(jìn)行演練，熟悉使用新媒體進(jìn)行人才招聘工作。

通過微達(dá)人訓(xùn)練營，參訓(xùn)的學(xué)員收獲頗多，熱烈的掌聲表明了他們對(duì)本次培訓(xùn)的滿意程度。除了課上的交流，學(xué)員們課間、課后還抓緊休息時(shí)間與歐陽老師探討各種工作上的疑難雜癥，探求新思路解決問題。

“課程安排很緊湊，干貨滿滿要吸收。一天時(shí)間有點(diǎn)短，希望下次多交流?！边@是某家企業(yè)HR參加完培訓(xùn)后發(fā)出的感慨。和她有同樣感觸的，還有筑地建設(shè)的鐘倩玉，她說，這次培訓(xùn)對(duì)今后的工作有很大的幫助，下一步，她將把這幾天所學(xué)到的東西跟同事們好好分享，用好各類社交媒體，加強(qiáng)資源共享，互聯(lián)互通。